Kapital Gewinne Und Aktien Optionen

Capital Gain. BREAKING DOWN Capital Gain. Kapitalverlust entsteht, wenn es eine Verringerung der Kapital-Asset-Wert im Vergleich zu einem Asset s Kaufpreis. Welche Kapitalgewinne sind in der Regel mit Aktien und Fonds aufgrund ihrer inhärenten Preisvolatilität, ein Kapital verbunden Gewinn kann bei jeder Sicherheit auftreten, die für einen Preis verkauft wird, der höher ist als der Kaufpreis, der dafür bezahlt wurde. Realisierte Kapitalgewinne und - verluste treten auf, wenn ein Vermögenswert verkauft wird und ein steuerpflichtiges Ereignis auslöst. Unrealisierte Gewinne und Verluste, die manchmal auch als Papiergewinne bezeichnet werden Verluste, spiegeln eine Zunahme oder Abnahme eines Investitionssaldos wider, haben aber noch kein steuerpflichtiges Ereignis ausgelöst. Tax Konsequenzen von Kapitalgewinnen und - verlusten. Tax-bewusste Investmentfonds-Anleger sollten die nicht realisierten kumulierten Kapitalgewinne eines Investmentfonds, die ausgedrückt werden, bestimmen Ein Prozentsatz seines Nettovermögens, vor der Anlage in einen Fonds mit einem erheblichen nicht realisierten Kapitalgewinnbestandteil Dieser Umstand wird als Fondsvermögensgewinne ausgewiesen Osure Bei Ausschüttung durch einen Fonds sind Veräußerungsgewinne eine steuerpflichtige Verpflichtung für die Anleger des Fonds. Kurzfristige Veräußerungsgewinne bestehen bei Wertpapieren, die für ein Jahr oder weniger gehalten werden. Diese Gewinne werden als gewöhnliche Erträge auf der Grundlage des individuellen Steuereintrags besteuert und angepasst Bruttoeinkommen Langfristige Veräußerungsgewinne werden in der Regel mit einem niedrigeren Zinssatz besteuert als das reguläre Einkommen Die langfristige Kapitalgewinnrate beträgt 20 in der höchsten Steuerbefreiung Die meisten Steuerzahler qualifizieren sich für einen 15 langfristigen Kapitalertragsteuersatz Allerdings sind die Steuerzahler im 10 Und 15 steuerliche Klammern würde einen 0 langfristigen Kapitalertrag Steuersatz zahlen. Kapitalgewinn Verteilung von Mutual Funds. Mutual Fonds, die realisierte Kapitalgewinne im Laufe des Jahres angesammelt haben, müssen diese Gewinne an die Aktionäre verteilen Viele Investmentfonds verteilen Kapitalgewinne richtig Vor dem Ende des Kalenderjahres. Schatzer der Rekord von der Fonds s Ex-Dividenden Datum erhalten die Fonds s Kapitalgewinn Verteilung Einzelpersonen erhalten die Verteilung erhalten eine 10 99-DIV-Formular, in dem die Höhe der Kapitalgewinnverteilung angegeben ist und wie viel kurzfristig und langfristig betrachtet wird Wenn ein Investmentfonds einen Kapitalgewinn oder eine Dividendenausschüttung tätigt, sinkt der Nettoinventarwert NAV um den Betrag der Ausschüttung Gewinne Verteilung hat keinen Einfluss auf den Fonds s Gesamtrendite. Wenn Sie eine Option, um Aktien als Zahlung für Ihre Dienstleistungen zu kaufen, können Sie Einkommen haben, wenn Sie die Option erhalten, wenn Sie die Option ausüben, oder wenn Sie über die Option oder Lager haben Erhalten, wenn Sie die Option ausüben Es gibt zwei Arten von Aktienoptionen. Optionen, die im Rahmen eines Mitarbeiter-Aktienkaufplans oder einer Anreizaktienoption ISO-Plan gewährt werden, sind gesetzliche Aktienoptionen. Stock-Optionen, die weder im Rahmen eines Mitarbeiter-Aktienkaufplans noch eines ISO-Plans gewährt werden Sind nicht statutarische Aktienoptionen. Besuchen Sie die Veröffentlichung 525 Steuerpflichtige und nicht versicherbare Erträge für die Unterstützung bei der Feststellung, ob Ihnen eine gesetzliche oder eine nicht statutarische Aktienoption gewährt wurde. Statutory Stock Op Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine gesetzliche Aktienoption gewährt, nehmen Sie in der Regel keinen Betrag in Ihrem Bruttoeinkommen ein, wenn Sie die Option erhalten oder ausüben. Allerdings können Sie in dem Jahr, in dem Sie eine ISO ausüben, eine alternative Mindeststeuer unterziehen. Für weitere Informationen , Beziehen sich auf die Formular 6251 Anleitung Sie haben steuerpflichtige Einkommen oder abzugsfähigen Verlust, wenn Sie verkaufen die Aktie, die Sie gekauft haben, indem Sie die Option Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust Allerdings, wenn Sie don t treffen spezielle Haltezeit Anforderungen, Sie ll Müssen die Erträge aus dem Verkauf als ordentliches Einkommen behandeln. Fügen Sie diese Beträge, die als Löhne behandelt werden, auf der Grundlage der Aktie bei der Bestimmung der Gewinne oder Verluste auf die Lager s Disposition Siehe Publikation 525 für spezifische Details über die Art der Aktienoption , Sowie Regeln für, wenn Einkommen gemeldet wird und wie Einkommen für Einkommensteuer Zwecke gemeldet wird. Incentive Stock Option - Nach der Ausübung einer ISO, sollten Sie von Ihrem Arbeitgeber erhalten ein Formular 3921 PDF, Ausübung einer Incentive-Aktienoption nach § 422 b Dieses Formular berichtet über wichtige Termine und Werte, die zur Ermittlung des korrekten Kapitalbetrags und des ordentlichen Ergebnisses erforderlich sind, falls zutreffend, um bei Ihrer Rücksendung gemeldet zu werden. Employee Stock Purchase Plan - Nach dem ersten Transfer oder Verkauf von Aktien, die durch Ausübung einer im Rahmen eines Mitarbeiterbeteiligungsplans gewährten Option erworben wurden, erhalten Sie von Ihrem Arbeitgeber ein Formular 3922 PDF, Übernahme von Aktien, die über einen Mitarbeiterbestandsplan nach § 423 c erworben wurden. Dieses Formular gibt wichtige Daten und Werte an, die zur Ermittlung erforderlich sind Die korrekte Menge an Kapital und ordentlichen Erträgen, die bei Ihrer Rücksendung gemeldet werden müssen. Nichtstatutarische Aktienoptionen. Wenn Ihr Arbeitgeber Ihnen eine nichtstatutarische Aktienoption gewährt, hängt die Höhe des Einkommens und die Zeit, um sie einzubeziehen, davon ab, ob der Marktwert der Option kann leicht bestimmt werden. Readily Determined Fair Market Value - Wenn eine Option aktiv auf einem etablierten Markt gehandelt wird, können Sie lesen Um den Marktwert der Option und die Regeln festzulegen, um festzustellen, wann Sie Einnahmen für eine Option mit einem leicht bestimmbaren Marktwert melden sollten. Nicht ermittelter Fair-Market-Wert - Die meisten nichtstatuti - onen Optionen haben keinen leicht bestimmbaren Marktwert. Für nicht statutarische Optionen ohne einen leicht bestimmbaren Marktwert gibt es kein steuerpflichtiges Ereignis, wenn die Option gewährt wird, aber Sie müssen den Marktwert einbeziehen Der Aktie, die bei der Ausübung erhalten wurde, abzüglich des gezahlten Betrages, wenn Sie die Option ausüben Sie haben steuerpflichtiges Einkommen oder abzugsfähigen Verlust, wenn Sie den Bestand, den Sie erhalten haben, durch Ausübung der Option Sie in der Regel behandeln diesen Betrag als Kapitalgewinn oder Verlust für spezifische Informationen und Berichterstattung Anforderungen, beziehen sich auf Publikation 525.Page Last Rated oder Updated 17. Februar 2017.As mit jeder Art von Investitionen, whe N Sie realisieren einen Gewinn, es s als Einkommen Einkommen wird von der Regierung besteuert Wie viel Steuer Sie ll letztlich Wind up zahlen und wenn Sie zahlen diese Steuern variieren je nach Art der Aktienoptionen, die Sie angeboten und die Regeln mit denen verbunden sind Optionen. Es gibt zwei grundlegende Arten von Aktienoptionen, plus eine unter Berücksichtigung im Kongress Eine Anreiz-Aktienoption ISO bietet Vorzugssteuer Behandlung und muss sich an besondere Bedingungen, die von der Internal Revenue Service Diese Art von Aktienoption ermöglicht es den Mitarbeitern zu vermeiden, Steuern zu zahlen Auf der Aktie, die sie besitzen, bis die Aktien verkauft werden. Wenn die Aktie letztlich verkauft wird, werden kurz - oder langfristige Kapitalertragsteuern auf der Grundlage der Gewinne gezahlt, die den Unterschied zwischen dem Verkaufspreis und dem Kaufpreis verdient haben. Dieser Steuersatz ist in der Regel Niedriger als die traditionellen Einkommensteuersätze Die langfristige Kapitalertragsteuer beträgt 20 Prozent und gilt, wenn der Arbeitnehmer die Anteile mindestens ein Jahr nach Ausübung und zwei Jahre nach Erteilung hält Die kurzfristige Kapitalertragsteuer ist die gleiche wie die ordentliche Ertragssteuersatz, die von 28 bis 39 6 Prozent reicht. Tax Implikationen von drei Arten von Aktienoptionen. Super Aktienoption. Employee Übungen Optionen. Ordinary Einkommensteuer 28 - 39 6.Employer steuert Abzug. Tax Abzug auf Mitarbeiter Übung. Tax Abzug auf Mitarbeiter Übung. Employee verkauft Optionen nach 1 Jahr oder mehr. Lange langfristige Kapitalertragsteuer bei 20.Long-time Kapitalertragsteuer bei 20.Long-term Kapitalgewinne Steuer bei 20.Nonqualifizierte Aktienoptionen NQSOs don t erhalten Vorzugssteuer Behandlung So, wenn ein Mitarbeiter kauft Aktien durch Ausübung Optionen, wird er oder sie zahlen die regelmäßige Einkommensteuersatz auf die Ausbreitung zwischen dem, was für die Aktie und den Marktpreis bezahlt wurde Die Zeit der Ausübung Arbeitgeber aber profitieren, weil sie in der Lage sind, einen Steuerabzug zu beanspruchen, wenn Mitarbeiter ihre Optionen ausüben. Aus diesem Grund verlängern die Arbeitgeber häufig NQSOs an Angestellte, die keine Führungskräfte sind. Taxen auf 1.000 Aktien an einer Übung p Reis von 10 pro Aktie. Source Angenommen, ein ordentlicher Einkommensteuersatz von 28 Prozent Der Kapitalertragsteuersatz beträgt 20 Prozent. Im Beispiel sind zwei Mitarbeiter in 1.000 Aktien mit einem Ausübungspreis von 10 pro Aktie beteiligt Eins hält Anreiz Aktienoptionen, Während die anderen NQSOs beherbergen Beide Mitarbeiter üben ihre Optionen auf 20 pro Aktie aus und halten die Optionen für ein Jahr vor dem Verkauf bei 30 pro Aktie Der Mitarbeiter mit den ISOs zahlt keine Steuer auf Ausübung, sondern 4.000 in der Kapitalertragsteuer, wenn die Aktien verkauft werden Der Arbeitnehmer mit NQSOs zahlt eine reguläre Einkommensteuer von 2.800 bei der Ausübung der Optionen und weitere 2.000 Kapitalverkäufe Steuern, wenn die Aktien verkauft werden. Papiere für den Verkauf von ISO-Aktien innerhalb eines Jahres Die Absicht hinter ISOs ist, Mitarbeiter-Besitz zu belohnen ISO kann disqualifiziert werden - das heißt, wird eine nicht qualifizierte Aktienoption - wenn der Mitarbeiter die Aktie innerhalb eines Jahres nach Ausübung der Option verkauft Dies bedeutet, dass der Mitarbeiter eine ordentliche Einkommensteuer von 28 bis 39 6 Prozent zahlen wird T sofort, im Gegensatz zu einer langfristigen Kapitalertragsteuer von 20 Prozent, wenn die Aktien später verkauft werden. Andere Arten von Optionen und Aktienpläne Zusätzlich zu den oben genannten Optionen bieten einige öffentliche Unternehmen Abschnitt 423 Mitarbeiter Aktienkauf Pläne ESPPs Diese Programme erlauben es den Mitarbeitern, Unternehmensaktien zu einem ermäßigten Preis bis zu 15 Prozent zu erwerben und eine vorrangige steuerliche Behandlung auf die Gewinne zu erwerben, die bei der späteren Veräußerung erzielt wurden. Viele Unternehmen bieten auch Aktien im Rahmen eines 401-k-Rentenplans an. Diese Pläne ermöglichen es den Mitarbeitern Beiseite legen Geld für den Ruhestand und nicht auf diesem Einkommen bis nach dem Ruhestand besteuert werden. Einige Arbeitgeber bieten die zusätzliche Vergünstigung der Anpassung der Mitarbeiter s Beitrag zu einem 401 k mit Firmenbestand Inzwischen kann Unternehmensbestand auch mit dem Geld von dem Angestellten investiert gekauft werden In einem 401-k-Ruhestandsprogramm, so dass der Mitarbeiter ein Investment-Portfolio auf einer laufenden Basis und in einem stetigen Rate zu bauen. Spezielle steuerliche Erwägungen für Menschen Witz H große Gewinne Die Alternative Minimum Tax AMT kann in Fällen, in denen ein Mitarbeiter realisiert besonders große Gewinne aus Anreiz Aktienoptionen Dies ist eine komplizierte Steuer, so dass, wenn Sie denken, es kann für Sie gelten, wenden Sie sich an Ihren persönlichen Finanzberater Immer mehr Menschen sind Betroffen. - Jason Rich, Mitwirkender.